崗位職責:

1、制定本單位的培訓工作規范、流程和培訓計劃并及時更新

2、制定、控制培訓預算

3、組織培訓材料、開發,利用多媒體輔助設施及其他培訓設施

4、確保培訓內容和培訓方法符合有關政府法律法規要求

5、達到培訓目的

任職要求:

1、教育背景 人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。

2、工作經驗 2年以上培訓部門實際工作經驗。

3、培訓經歷 受過現代人力資源管理技術、雇傭培訓與開發、職業教育與課程開發等方面的培訓

4、技能或能力 ①熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程;②熟悉崗位培訓流程;④熟練使用辦公軟件和人事管理軟件;⑤溝通協調能力,有一定的外聯能力;⑥良好的書面和口頭表達能力;⑦良好的道德素質和職業素養

5、態度 工作積極、勤奮、主動;進取并具敬業精神,富有團隊合作精神

2016年11月28日

網絡技術專員
市場推廣專員

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